Austria
奥地利
奥地利红白红卡（Red-White-Red Card）的两条积分路径：特别高资历人才 100 分制需 70 分，紧缺职业技术工人 90 分制需 55 分。两套积分的满分、权重和年龄档位都不同。
办理流程
第一步：先确定走哪一条积分路径——两套积分完全不同
红白红卡不是一套积分，而是按类别各有一套。特别高资历人才路径满分 100 分，需要 70 分；紧缺职业技术工人路径满分 90 分，需要 55 分。两者的评分项权重和年龄档位都不同：前者年龄 35 岁以下得 20 分，后者 30 岁以下才得 15 分。用错路径的积分表自评，结论会完全偏离。
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第二步：特别高资历人才路径的分数从哪里来
特别资历与技能最高 40 分：四年制高等学历 20 分，MINT（数理工程）学科学历 30 分，博士或教授资格 40 分；高管薪资 5 万至 6 万欧元 20 分、6 万至 7 万欧元 25 分、7 万欧元以上 30 分；研究与创新活动 20 分；获得公认奖项 20 分。工作经验最高 20 分，每半年 1 分，在奥地利工作满六个月另计 10 分。语言最高 10 分：德语或英语 A1 得 5 分、A2 得 10 分。年龄最高 20 分：35 岁以下 20 分、40 岁以下 15 分、45 岁以下 10 分。在奥地利学习最高 10 分：完成一半 5 分、全部完成 10 分。
第三步：紧缺职业路径的分数从哪里来
资历最高 30 分：完成该紧缺职业对应的职业教育或培训得 30 分。工作经验最高 20 分：每半年 1 分，在奥地利的工作经验每半年 2 分。语言最高 25 分，权重明显高于另一条路径：德语 A1 得 5 分、A2 得 10 分、B1 得 15 分；英语 A2 得 5 分、B1 得 10 分；若公司主要工作语言为英语，另加 5 分。年龄最高 15 分：30 岁以下 15 分、40 岁以下 10 分、50 岁以下 5 分。
第四步：确认工作邀请与薪资对标
红白红卡的首要条件是一份具体的工作邀请。紧缺职业路径要求持有奥地利的具约束力工作邀请，且雇主愿意按法律、法规或集体协议规定的最低标准支付报酬——官网该页没有给出一个统一的最低薪资数字，而是指向这些法定与协议标准。特别高资历人才路径另设六个月求职签证，允许入境寻找与自身资历相匹配的工作。
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关键要求与数字
数字会变。下表每一行都标明适用期间和来源出处。
| 项目 | 当前数值 | 适用期间 | 来源 |
|---|---|---|---|
| 特别高资历人才：通过分数 | 100 分中需 70 分 | 2026 | migration.gv.at/very-highly-qualified-workers · 复核于 2026年9月6日 |
| 紧缺职业技术工人：通过分数 | 90 分中需 55 分 | 2026 | migration.gv.at/skilled-workers-in-shortage-occupations · 复核于 2026年9月6日 |
| 特别高资历：学历分 | 四年制高等学历 20 分；MINT 学科学历 30 分；博士或教授资格 40 分 | 2026 | migration.gv.at/very-highly-qualified-workers · 复核于 2026年9月6日 |
| 特别高资历：高管薪资分 | 5 万至 6 万欧元 20 分；6 万至 7 万欧元 25 分；7 万欧元以上 30 分 | 2026 | migration.gv.at/very-highly-qualified-workers · 复核于 2026年9月6日 |
| 特别高资历：年龄分 | 35 岁以下 20 分；40 岁以下 15 分；45 岁以下 10 分（该项最高 20 分） | 2026 | migration.gv.at/very-highly-qualified-workers · 复核于 2026年9月6日 |
| 特别高资历：语言分 | 德语或英语 A1 得 5 分、A2 得 10 分（该项最高 10 分） | 2026 | migration.gv.at/very-highly-qualified-workers · 复核于 2026年9月6日 |
| 紧缺职业：资历分 | 完成该紧缺职业对应的职业教育或培训得 30 分（该项最高 30 分） | 2026 | migration.gv.at/skilled-workers-in-shortage-occupations · 复核于 2026年9月6日 |
| 紧缺职业：语言分 | 德语 A1 5 分、A2 10 分、B1 15 分；英语 A2 5 分、B1 10 分；公司主要工作语言为英语另加 5 分（该项最高 25 分） | 2026 | migration.gv.at/skilled-workers-in-shortage-occupations · 复核于 2026年9月6日 |
| 紧缺职业：年龄分 | 30 岁以下 15 分；40 岁以下 10 分；50 岁以下 5 分（该项最高 15 分） | 2026 | migration.gv.at/skilled-workers-in-shortage-occupations · 复核于 2026年9月6日 |
| 紧缺职业：薪资要求 | 雇主须按法律、法规或集体协议规定的最低标准支付；官网未给出统一的最低薪资数字 | 2026 | migration.gv.at/skilled-workers-in-shortage-occupations · 复核于 2026年9月6日 |
| 求职签证 | 特别高资历人才路径设有六个月求职签证，允许入境寻找与自身资历匹配的工作 | 2026 | migration.gv.at/very-highly-qualified-workers · 复核于 2026年9月6日 |
常见的不符合原因
以下是路径被关闭的常见原因。没有出现在列表中的问题，并不等于符合条件。
用错路径的积分表自评。两条路径满分不同（100 与 90）、通过线不同（70 与 55）、年龄档位也不同。
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在紧缺职业路径上低估语言分的权重。该路径语言项最高 25 分，德语 B1 一项即得 15 分，往往是能否达到 55 分的决定因素。
没有具体的工作邀请。红白红卡的首要条件就是一份具体的雇佣邀请。
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紧缺职业路径上，所持职业教育与目标紧缺职业不对应。资历分要求的是该紧缺职业对应的职业教育或培训。
以为达到分数线即可获批。积分只是其中一项条件，工作邀请和薪资对标须同时满足。
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已复核项目
- 奥地利红白红卡—紧缺职业技术工人 — 奥地利红白红卡紧缺职业技术工人类别：90 分制需 55 分，语言最高 25 分——德语 B1 一项就 15 分，往往是能否过线的决定因素。
- 奥地利红白红卡—非常高技能人才 — 奥地利红白红卡特别高资历人才类别：100 分制需 70 分，学历和年龄权重最高，语言仅占 10 分。另设六个月求职签证。
官方来源
- Migration to AustriaAustrian Federal Government — migration.gv.at · 复核于 2026年9月3日
- Very Highly Qualified WorkersAustrian Federal Government — migration.gv.at · 复核于 2026年9月6日
- Skilled Workers in Shortage OccupationsAustrian Federal Government — migration.gv.at · 复核于 2026年9月6日
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