爱尔兰关键技能就业许可
爱尔兰关键技能就业许可有三档薪资门槛，每一档绑定不同的学历条件；免劳动力市场测试，到期后可直接转 Stamp 4。
Immigration programs
移民项目
这里提供依据政府来源复核的项目概览，帮助你理解主要条件；行动前仍须向主管机构确认每项最新要求。
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71 个已复核项目概览
爱尔兰一般就业许可
爱尔兰一般就业许可的逻辑与关键技能许可相反：默认所有职业都符合条件，除非被列入不合资格清单。合同只需 12 个月，但薪资门槛按职业分三档。
爱沙尼亚就业临时居留许可
爱沙尼亚就业居留许可：薪资门槛是平均工资乘以系数而非固定金额；雇主须先取得失业保险基金许可；居满五年后另有爱沙尼亚语 A2 要求。
爱沙尼亚欧盟蓝卡
面向在爱沙尼亚从事需要高等专业资格工作的第三国公民。
奥地利红白红卡—非常高技能人才
奥地利红白红卡特别高资历人才类别：100 分制需 70 分，学历和年龄权重最高，语言仅占 10 分。另设六个月求职签证。
奥地利红白红卡—紧缺职业技术工人
奥地利红白红卡紧缺职业技术工人类别：90 分制需 55 分，语言最高 25 分——德语 B1 一项就 15 分，往往是能否过线的决定因素。
澳大利亚独立技术签证（189 类）
面向无需州、领地或亲属担保的受邀技术人才的永久签证。65 分只是最低门槛，达到门槛不保证获得邀请。
澳大利亚偏远地区技术工作签证（491 类）
供州或领地政府提名、或由合资格亲属担保的技术人才在指定偏远地区生活和工作的五年临时签证，并可能通向永久居留。
澳大利亚州担保技术签证（190 类）
面向获澳大利亚州或领地政府提名的受邀技术人才的永久签证。各州和领地另有自己的提名标准。
比利时单一许可
比利时单一许可把工作与居留合并为一份文件。关键在于规制权归各大区——不存在全国统一的工作许可条件。
比利时公司内部调动许可
面向跨国企业从欧盟外实体临时调动至比利时关联实体的经理、专家或受训人员。
冰岛劳动力短缺工作许可
冰岛因劳动力短缺签发的临时工作许可只在例外情形下批准，用于应对冰岛劳动力市场的暂时波动。雇主须先在已享有冰岛劳动力市场无限制准入的人群中招聘，并须就为何必须从欧洲经济区、欧洲自由贸易联盟国家和法罗群岛之外招人给出具体详细理由。首次最长一年，最多可续期至两年。
冰岛专业技能工作许可
冰岛的专业技能临时工作许可要求先请劳动局在冰岛、欧洲经济区、欧洲自由贸易联盟国家和法罗群岛内寻人，专业技能须是大学教育或工业、艺术、技术训练且在冰岛获认可，并对该企业不可或缺。首次一般签发一年，最长可一次签发四年；失业后可申请 12 个月居留另找工作。
波兰临时居留与工作许可
面向拟在波兰居留超过短期停留期限，并依据合资格雇佣安排工作的第三国公民。
波兰欧盟蓝卡
面向获得波兰高技能工作，并满足专业资格及适用雇佣条件的第三国公民。
丹麦紧缺职业清单计划
面向获得紧缺高等教育或技术职业清单内工作邀请的人士。
丹麦薪资门槛计划
丹麦薪资门槛计划：以一个逐年调整的年薪数字为核心门槛，不看职业清单也不看学历等级，但对雇佣条件和丹麦银行账户另有要求。
德国欧盟蓝卡
面向持有高等教育或同等层级资格、并获得与资格匹配的德国工作邀请的人士。薪资门槛分一般档与降低档，每年调整；降低档还需联邦劳工局批准。
德国求职机会卡
德国求职机会卡的两条入口：已被认定为专业技术人员者无需积分，其余人须在积分表上达到 6 分。它是求职许可，不是全职工作许可。
德国专业技术人员工作签证
面向资格已在德国获得认可或可比，并取得德国合格岗位邀请的专业人士。
法国「人才—合资格雇员」居留证
法国的「人才—合资格雇员」（talent-salarié qualifié）居留证有三条并行路径：在法国取得硕士及以上（或大学校会议认证的一级）文凭者、创新企业雇员，以及集团内部派遣的在职雇员。三条路径的年税前报酬门槛相同，均为 39,582 欧元；文凭路径另需三个月以上的劳动合同，派遣路径另需在集团内至少三个月工龄。雇主无须申请工作许可，亦免缴雇用外国人税；证件期限与劳动合同相同，上限四年。
法国「人才—欧盟蓝卡」居留证
法国的「人才—欧盟蓝卡」（talent-carte bleue européenne）居留证允许持证人在法国居留并从事职业活动，雇主无须申请工作许可，亦免缴雇用外国人税。需具备至少三年高等教育的文凭或五年同等水平的相关职业经验（部分部长令指定职业降至申请前七年内取得的三年），至少六个月的劳动合同，以及不低于参考年均税前工资 1.5 倍、即 59,373.00 欧元的年税前报酬。证件期限随合同长短：合同满两年的按合同期限签发，上限四年；不满两年的按合同期限加三个月，上限两年。
芬兰欧盟蓝卡
面向获得芬兰高技能工作并满足学历、合同和薪资要求的人员。
芬兰专家居留许可
面向与芬兰雇主签约或接受约束性工作邀请、从事专家或管理类工作的人员。
荷兰高技术移民居留许可
荷兰高技能移民许可：雇主须为 IND 认可的担保方；月薪门槛按年龄分档、不含假期津贴，且每半年调整一次。
荷兰欧盟蓝卡居留许可
面向在荷兰从事高技能工作的非欧盟、欧洲经济区及瑞士人士，认可担保人并非必需。
加拿大经验类
加拿大经验类：三年内一年加拿大境内合法工作经验，语言门槛按 TEER 分档，不要求资金证明——但达到条件只是进入候选池。
捷克雇员卡
捷克雇员卡不设学历和资质门槛，适用于各类就业——学历达不到蓝卡要求的人，往往走这条路径。
捷克欧盟蓝卡
捷克欧盟蓝卡要求至少三年高等教育，薪资须达全国平均年薪的 1.5 倍——是倍数不是固定金额。
克罗地亚季节性工作居留与工作许可
克罗地亚的季节性工作许可覆盖农业、林业、餐旅业和旅游业，每年最多六个月，之后须离境。90 天以内的季节性用工可例外免除劳动力市场测试和就业局意见。该路径把住宿写进了法定条件：人均最低 14 平方米、六人上限、卫生间须与起居空间物理隔开，雇主安排住宿的费用不得超过净工资的 30%。
克罗地亚居留与工作许可
克罗地亚的居留与工作许可按劳动力市场测试分三档：默认需测试加就业局意见；高需求职业免测试；延期、短期季节工和第 110 条类别（含蓝卡、自雇持股 51% 以上等）两者都免。
拉脱维亚就业居留许可
面向获得拉脱维亚雇主长期工作安排，并完成适用担保和居留程序的第三国公民。
拉脱维亚欧盟蓝卡
拉脱维亚欧盟蓝卡由公民与移民事务管理局（OCMA/PMLP）签发。申请前雇主须先在国家就业局登记职位空缺（第三国国民仅在空缺已空置至少 10 个工作日后方可受雇），并向 OCMA 提交担保申请；邀请方还须先到 OCMA 办公室确认担保。申请材料包含生活来源证明：每月 1,916 欧元，适用 2018 年第 108 号内阁条例者为 1,532 欧元，随行成年家属每月 500 欧元、未成年人 150 欧元。
立陶宛工作临时居留许可
面向依据工作合同或有约束力工作邀请在立陶宛就业，并满足适用审批条件的第三国公民。
立陶宛欧盟蓝卡
面向在立陶宛从事高专业资格工作，并满足资格和适用工资条件的第三国公民。
联邦技工计划
加拿大联邦技工类：语言门槛为三个联邦项目中最低（听说 CLB 5、读写 CLB 4），但仍要求资金证明。
联邦技术工人计划
加拿大联邦技术移民：近十年一年技术工作经验、四项语言均达 CLB 7、境外学历须做 ECA、选择因素达 67 分——但达到这些只是进入候选池。
卢森堡第三国受雇工作居留
卢森堡第三国受雇居留：必须入境前取得授权，首张许可最长一年且限于单一职业和单一行业，续签后才解锁。
卢森堡欧盟蓝卡
卢森堡欧盟蓝卡：免除劳动力市场测试，但雇主仍须向 ADEM 申报空缺；薪资门槛由大公国条例规定并会调整。
马耳他单一许可
面向获得马耳他雇主工作邀请，并由雇主按规定提交就业与居留许可申请的第三国公民。
马耳他欧盟蓝卡
马耳他欧盟蓝卡依附属立法 S.L. 217.27（《高资历就业条例》）签发，实施欧盟第 2021/1883 号指令，与 S.L. 217.17 下的普通单一许可相互独立。要求 MQF 六级及以上大学学位或至少五年经过证明的专业经验、至少六个月的具约束力雇佣合同，以及不低于马耳他年均税前工资 1.5 倍的薪资。首次最长 24 个月，续签最长 36 个月；失业后有 3 个月另找符合蓝卡标准的工作。
美国 EB-1 优先职业移民
美国 EB-1 分三条子路径。其中特殊才能路径不需要雇主、不需要劳工证，但须满足十项标准中的至少三项——这是计数门槛，材料再充分也不能替代数量。
美国 EB-2 国家利益豁免
美国 EB-2 国家利益豁免：可自我申请、无需雇主和劳工证，但须同时满足 EB-2 本身的资格和三项豁免标准。
挪威技术工人居留许可
面向具备职业培训、高等教育或特殊资格，并获得通常为全职的匹配岗位人士。
挪威季节工居留许可
面向获得全职季节性工作或假期替岗邀请，并符合雇佣及返乡条件的人士。
葡萄牙高技能活动居留许可
面向在葡萄牙从事受雇或独立高技能活动，并持相应居留签证及资格、合同等证明的人士。
葡萄牙受雇工作居留许可
面向已持有效受雇工作居留签证，并能证明在葡萄牙存在劳动关系的人士。
日本高度专业人才
面向在学术研究、专业技术或经营管理活动中达到高度人才积分标准的人士。
日本技术·人文知识·国际业务在留资格
面向受雇在日本从事自然科学技术、人文知识或国际业务相关专业工作的人士。
瑞典雇员工作许可
瑞典工作许可的薪资门槛自 2026 年 6 月起改为全国工资中位数的百分比，随中位数浮动；另有雇主四项保险和集体协议对标两道独立要求。
瑞典欧盟蓝卡
瑞典欧盟蓝卡面向已获瑞典高资历工作邀请者，要求相当于至少 180 学分的高等教育或至少五年相关职业经验、至少六个月的雇佣合同、覆盖全程的综合医疗保险，以及不低于瑞典平均工资 1.25 倍的薪资。移民局每年确定该薪资门槛：自 2026 年 7 月 15 日起为每月 53,625 瑞典克朗。蓝卡仅允许为申请中载明的雇主、在载明的职业内工作。
瑞士第三国高技能受雇许可
瑞士第三国就业准入只面向高资历人才，且雇主须证明在瑞士和欧盟／EFTA 范围内招不到人——这是最具决定性、也最容易被低估的一条。
瑞士第三国自雇工作许可
瑞士允许非欧盟／EFTA 国民自雇，但准入同样要经过劳动力市场条件审查，且申请人须证明该自雇活动将对瑞士劳动力市场产生持久的正面影响。
塞浦路斯短期一般就业许可
面向获得塞浦路斯一般就业安排，并申请最长三个月入境及临时工作许可的第三国公民。
塞浦路斯季节工许可
面向获得塞浦路斯合资格季节性工作安排，并完成入境、登记、居留及工作许可程序的第三国公民。
西班牙高技能专业人士居留许可
面向获得西班牙高技能岗位邀请并具备高等教育资格或相当经验的人士。
西班牙欧盟蓝卡
面向持有高技能工作合同并符合资格与薪酬条件的第三国专业人士。
希腊欧盟蓝卡
面向获得希腊高技能工作，并满足专业资格和适用雇佣审查条件的第三国公民。
希腊受雇工作居留许可
面向通过合资格雇主邀请或雇佣程序赴希腊从事受雇工作的第三国公民。
新加坡 S 准证
新加坡 S Pass 的合格薪资对标本地副专业人员与技术人员（APT）薪资的前三分之一，按年龄逐级递增，金融服务业另设更高一档。2027 年起门槛上调。
新加坡就业准证
新加坡就业准证的两段式审核：先过按年龄和行业递增的合格薪资，再过 COMPASS 计分制——其中两项计分算的是雇主的员工构成，不是申请人。
新西兰技术移民类别居民签证
新西兰技术移民类别只需 6 个技术居留积分——不是百分制。积分主要来自职业注册、学历或收入三选一，加上新西兰工作经验。
新西兰绿色清单工作转居留签证
新西兰工作转居留签证面向绿名单第二层级职业，须先在新西兰从事该职业工作满 24 个月——这是它与直通居留签证的核心差别。
新西兰绿色清单直接居留签证
新西兰直通居留签证面向绿名单第一层级职业：有认可雇主的工作或工作邀请即可直接申请居留，无需先在新西兰工作一段时间。
匈牙利就业目的居留许可（客工）
这是匈牙利的「客工」（guest worker）路径，仅向政府法令指定的第三国国民开放：2024 年 12 月 23 日第 450/2024 号政府法令附件一目前只列出格鲁吉亚、亚美尼亚和菲律宾。许可最长两年，可再延长一年，自首次签发起总计不得超过三年。该路径明确关闭了若干出口：不得在匈牙利境内改申请其他目的的居留许可，家庭成员不得获批家庭团聚居留（在匈出生的子女除外），持证人也不得获发国家居留卡。
匈牙利卡居留许可
匈牙利卡由国家外国人警务总局（NDGAP）在单一申请程序下签发，最长三年，可再延长三年。除受雇工作或作为营利法人所有人／执行官从事实际工作外，申请人还须另外落入四类之一：持有高等教育主管部长法令所列专业资格、职业运动员或教练、演艺人员，或受雇于经电影主管机关登记的电影制作方。程序期限 21 天，实体决定须在提交申请后 70 天内作出。
意大利欧盟蓝卡
面向具备高等专业资格或合资格经验，并获得意大利高技能工作邀请的人员。
意大利受雇工作入境许可
面向由意大利雇主申请工作批准、并受适用年度入境配额及程序约束的非欧盟雇员。
英国成长型企业工作签证
英国 Scale-up 工作签证面向获批的快速成长型企业，工作邀请只需六个月；头六个月内换雇主须更新签证，之后限制明显放松。
英国技术工人签证
英国技术工作签证以雇主担保为前提。薪资须取一般门槛与该职业 going rate 中较高者——这是最常被忽略的一点。
英国全球人才签证
英国全球人才签证不需要雇主担保，但除获奖路径外是两阶段流程：先取得领域背书，再申请签证。
没有符合这些筛选条件的项目。