新加坡

办理流程

1. 第一步：雇主须先在 MyCareersFuture 刊登职位

   申请由雇主发起。在提交就业准证申请之前，雇主须在 MyCareersFuture 刊登该职位，并公平考虑所有应聘者。这一步是雇主一侧的义务，但会直接影响申请时间表——求职者无法自行绕过或加速。

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2. 第二步：过薪资门槛——门槛随年龄递增

   新加坡的最低合格薪资不是单一数字，而是从 23 岁起随年龄逐级递增，且金融服务业的门槛整体高于其他行业。以当前标准计，非金融行业起点为每月 5,600 新元，到 45 岁及以上升至 10,700 新元；金融服务业为 6,200 新元起、45 岁及以上 11,800 新元。这意味着同一个岗位，年长申请人需要的薪资接近年轻申请人的两倍。

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3. 第三步：过 COMPASS 计分——其中两项算的是雇主

   过了薪资门槛后，除豁免情形外还须通过 COMPASS，满分制下需要 40 分。其中薪资（C1）和学历（C2）由你个人决定，但国籍多元度（C3）看的是你的国籍在该公司专业人员中所占比例，本地雇佣支持（C4）看的是该公司本地专业人员比例相对于同行业的水平。换句话说，一个条件很强的申请人可能因为雇主的员工构成而不通过——这是求职者最难自行判断、也最容易被忽略的一环。

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4. 第四步：确认是否适用豁免，并了解准证期限

   固定月薪达到 22,500 新元的申请人、公司内部调动人员，以及任期不超过一个月的岗位，可豁免 COMPASS。就业准证首次签发最长两年，续签最长三年，符合条件的家属可申请相应准证。

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关键要求与数字

数字会变。下表每一行都标明适用期间和来源出处。

常见的不符合原因

以下是路径被关闭的常见原因。没有出现在列表中的问题，并不等于符合条件。

• 按年轻申请人的门槛规划薪资。合格薪资自 23 岁起随年龄递增，45 岁及以上所需薪资接近起点的两倍。

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• 在金融服务业按其他行业的门槛准备。金融服务业的合格薪资整体高于其他所有行业。

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• 个人条件很强但雇主的 COMPASS 分数拉低总分。国籍多元度和本地雇佣支持两项算的是雇主的员工构成，申请人无法改变。

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• 只看薪资门槛而忽略 COMPASS。达到合格薪资只是第一段，除豁免情形外还须另外拿到 40 分。

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• 按 2027 年前的门槛规划一份 2027 年之后才提交的申请。新申请自 2027 年 1 月 1 日起适用上调后的门槛，续签自 2028 年 1 月 1 日起适用。

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• 把就业准证当作永久居留的自动通道。永久居留由移民与关卡局单独审核。

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已复核项目

• 新加坡就业准证 — 新加坡就业准证的两段式审核：先过按年龄和行业递增的合格薪资，再过 COMPASS 计分制——其中两项计分算的是雇主的员工构成，不是申请人。
• 新加坡 S 准证 — 新加坡 S Pass 的合格薪资对标本地副专业人员与技术人员（APT）薪资的前三分之一，按年龄逐级递增，金融服务业另设更高一档。2027 年起门槛上调。

官方来源

• Reside in SingaporeImmigration & Checkpoints Authority (ICA) · 复核于 2026年9月3日
• Passes and permitsMinistry of Manpower (Singapore) · 复核于 2026年9月3日
• Employment Pass eligibilityMinistry of Manpower (Singapore) · 复核于 2026年9月6日
• Employment Pass key factsMinistry of Manpower (Singapore) · 复核于 2026年9月6日