瑞典

办理流程

1. 第一步：理解瑞典的薪资门槛是浮动的

   自 2026 年 6 月起，瑞典不再使用固定金额，而是要求薪资至少达到申请当时瑞典全国工资中位数的 90%。这意味着门槛会随中位数变动，且以你提交申请的时点为准。截至 2026 年 6 月 16 日，中位数为 38,300 瑞典克朗，对应的最低月薪为 34,470 克朗。适用豁免的特定职业和申请人，要求为中位数的 75%，当前对应 28,725 克朗。

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2. 第二步：确认雇佣条件对标瑞典集体协议

   薪资和其他工作条件须至少达到瑞典集体协议的水平，或所属行业与职业的通行做法。这是一项独立于金额门槛的要求：即使月薪超过 34,470 克朗，若条件低于同行业通行水平，仍不符合。

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3. 第三步：确认雇主已办妥四项保险

   在你开始工作之时，雇主必须已为你投保健康保险、人寿保险、工伤保险和职业养老金保险。四项缺一不可，且时点是开始工作时，而不是入职之后再补办。

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4. 第四步：注意许可期限的两道上限

   工作许可最长两年，且不得长于雇佣合同期限。此外还有一道独立上限：许可期限永远不会超过护照有效期。护照剩余有效期不足是常见的、可完全避免的缩短原因。

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关键要求与数字

数字会变。下表每一行都标明适用期间和来源出处。

常见的不符合原因

以下是路径被关闭的常见原因。没有出现在列表中的问题，并不等于符合条件。

• 按一个固定金额规划薪资。瑞典的门槛是全国工资中位数的百分比，会随中位数变动，并以申请提交时点为准。

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• 薪资达标但整体条件低于本行业集体协议水平。金额门槛与条件对标是两项独立要求。

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• 雇主在开始工作时未办妥四项保险中的任意一项。健康、人寿、工伤和职业养老金保险缺一不可。

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• 护照剩余有效期短于预期的许可期限，导致许可被相应缩短。

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• 以为 2026 年 6 月前后的规则相同。新薪资要求自 2026 年 6 月 1 日起适用，续签另有为期六个月的过渡安排。

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已复核项目

• 瑞典欧盟蓝卡 — 瑞典欧盟蓝卡面向已获瑞典高资历工作邀请者，要求相当于至少 180 学分的高等教育或至少五年相关职业经验、至少六个月的雇佣合同、覆盖全程的综合医疗保险，以及不低于瑞典平均工资 1.25 倍的薪资。移民局每年确定该薪资门槛：自 2026 年 7 月 15 日起为每月 53,625 瑞典克朗。蓝卡仅允许为申请中载明的雇主、在载明的职业内工作。
• 瑞典雇员工作许可 — 瑞典工作许可的薪资门槛自 2026 年 6 月起改为全国工资中位数的百分比，随中位数浮动；另有雇主四项保险和集体协议对标两道独立要求。

官方来源

• Work permit or residence permit to work in SwedenSwedish Migration Agency (Migrationsverket) · 复核于 2026年9月3日
• Salary requirements for a work permitSwedish Migration Agency (Migrationsverket) · 复核于 2026年9月6日
• Apply for a work permit in SwedenSwedish Migration Agency (Migrationsverket) · 复核于 2026年9月6日